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2021年6月，滨玉村第八批驻村工作开展以来，南陵开发区单位负责人要求驻村干部第一时间赶赴结对村上岗，与村街两委干部一起“结对子、摸家底、谋思路、促发展”。半年多来，双联系单位结对以来把机关工作的好经验、好做法、好机制引入了村委会，把机关部门的优势、项目、资源等导入了农村基层，为滨玉村下一步的发展注入了一剂强心剂。 一是凝聚帮扶力量，提升基层干部视野。 “火车跑得快，全凭车头带”。双联系单位以抓好“人”这一关键因素，根据组织部门要求和安排，选优配强驻村工作，在机关选出有基层工作经验、年富力强的党员同志，帮助双联系村进一步开拓视野、提升能力、理清思路。有利于基层干部更好地谋划发展思路，带动群众增收致富，发展壮大村集体经济。 二是坚持领导班子成员多走访，提升群众幸福指数。 每逢节假日，开发区领导班子成员开展走访慰问活动，走访过程中，每到一户，和困难群众亲切交谈，希望他们能身体健康、生活愉悦，并将慰问品送至他们手中。对困难群众家庭存在的实际困难非常关切，主动询问情况，积极出谋划策，并鼓励他们要坚定信心，保持乐观向上的心态，有困难及时向驻村工作队和村两委反映，并表示会最大程度帮助他们渡过难关。
三是发展近郊农业，提升村民内生力。 “授人以鱼，不如授人以渔”。南陵开发区派驻滨玉驻村工作队员通过实地走访了解滨玉村种植蔬菜170亩，年产量每亩六千斤，物美价廉，但销售渠道一直没有打开，驻村工作队在了解这一情况后，积极和种植大户想办法，研对策、抓实效。通过与双联系单位帮助，搭建县开发区用工较多的装备制造类、服装类等企业食堂，信息共享，既增加了村民收入，又降低了企业经营成本，激发村民生产内生动力。
四是推荐稳岗就业，提质增效稳增收。 南陵经济开发区以服务企业为理念，企业用工难、招工难是近年来开发区企业发展遇到又一新问题，驻村工作队协助建立家发镇滨玉村微信就业服务群，群内现有492名成员，既为企业解决了用工难问题，又为村民解决了就业问题。半年以来，帮助滨玉村有就业意愿的110人实现务工就业，实现就近县经济开发区企业务工,确保稳定增收。同时，根据南陵县出台的《关于进一步做好稳就业促发展鼓励支持返乡就业的实施意见》，增加村集体经济收入，打破了村集体经济收入来源结构单一的局面。 五是帮扶单位帮扶资金见成效，提升帮扶工作方式。 加强和改进帮扶工作方式，不断巩固定点帮扶成效。每年双联系单位帮扶资金1.5万元，由双联系单位直接划转到村，主要用于开展困难群众慰问、困难党员慰问、村级脱贫和“双联系”工作等方面。确保工作业务经费专款专用，坚决杜绝挤占、挪用，不断提升滨玉老百姓幸福指数。 六是重民生，提升幸福感。 “群众利益无小事，民生问题大于天”。双联系单位以改善民生福祉为重点，把帮助解决群众操心事、烦心事、揪心事当做头等大事，2021年11月，积极协调滨玉村滨墈路太阳能路灯项目，该项目预计2022年2月开工，预计总投资7万元，主要用于滨墈道路亮化民生工程建设。 南陵开发区选派驻村干部、建立双联系单位以来，紧紧围绕“抓共建、促振兴”的共建目标，帮扶村集体经济持续增长、村民持续增收，确保在完成决战决胜脱贫攻坚目标的任务基础上实现乡村振兴。(魏永军) |
